根据我院对辅导员教育管理的要求，为适应我院教育走向更成熟化的需要，培养辅导员队伍的职业荣誉感与责任感，提升辅导员团队敬业精神、理论水平、协作意识等。医药文化就“提升辅导员综合素质 育人培养共砥砺前行”开展了系内研讨交流活动。

医药文化系主任母家宁结合工作案例，同系内辅导员老师分享了其他系主任和自己的工作经验与技巧。并指出辅导员在工作中，不但要熟悉学院整体情况还要熟悉辅导员工作的各项内容，熟记班级人数，时刻高度关注学生的思想动态，建立良好的学生心理评估方案，做好相应的心理辅导工作以及如何应急突发事件等；如何加强与学生家长的沟通工作，明确家长学院配合的重要性；如何提高自己，注意工作方式与工作技巧；从哪些方面加强思想政治教育和安全管理教育；如何对课件进行制作、如何组织授课等。

本次系内培训会议中，医药文化系各辅导员对工作中的难点、热点问题进行了提出与相互讨论交流学习，对以往工作进行了回顾和总结。提出自己工作的不足之处，并畅谈了未来工作中如何完善自己、带好班级队伍等，切实做到发现问题、提出问题、及时解决问题。

辅导员综合素质培训是团队建设的一项重要举措，通过本次系内辅导员交流活动，让医药文化系全体辅导员充分感受到教育与管理的重要性，培养了辅导员职业的责任感，为今后的学生管理工作打下坚实的基础。

提升辅导员综合素质，育人培养共砥砺前行。不断奋斗，栉风沐雨，我们永远在路上!